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江蘇：就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定向好建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)

2023-04-27 18:35:54 來源：新華網(wǎng)

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新華網(wǎng)南京4月27日電（記者沈汝發(fā)）在此間舉行的人社系統(tǒng)穩(wěn)就業(yè)工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上，江蘇省人社廳廳長(zhǎng)張彤說，江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均保持在140萬人以上，2023年一季度全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)近32萬人，就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。

為建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)，江蘇協(xié)同構(gòu)建了生態(tài)、政策、計(jì)劃、服務(wù)“四位一體”的大就業(yè)工作格局。江蘇省制定了《建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)實(shí)施方案(2023-2025 年)》，就業(yè)核心指標(biāo)被納入全省高質(zhì)量發(fā)展考核，2022年全省就業(yè)資金投入60億元、同比增長(zhǎng)30%以上。充分發(fā)揮省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)推動(dòng)作用，通過與各成員單位密切協(xié)作，助力全省經(jīng)濟(jì)運(yùn)行率先整體好轉(zhuǎn)，夯實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作基礎(chǔ)。推進(jìn)政府購買服務(wù)改革，增強(qiáng)就業(yè)服務(wù)扶持，聯(lián)合財(cái)政部門出臺(tái)《政府購買就業(yè)公共服務(wù)實(shí)施辦法》和項(xiàng)目清單。聯(lián)合社會(huì)組織實(shí)施“建設(shè)1000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化‘家門口’就業(yè)服務(wù)站、兜底幫扶10萬名困難群眾就業(yè)”和“一縣(區(qū))一標(biāo)準(zhǔn)化零工市場(chǎng)”三年行動(dòng)計(jì)劃，通過一體化信息平臺(tái)實(shí)時(shí)回流的“大數(shù)據(jù)”和勞動(dòng)保障協(xié)理員敲門服務(wù)的“鐵腳板”，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)五級(jí)貫通、多方參與、均等可及。

同時(shí)，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型把握主動(dòng)權(quán)，全面提升就業(yè)領(lǐng)域治理能力。建成運(yùn)行全省五級(jí)人社縱向貫通、四大板塊橫向協(xié)同的省人社一體化信息平臺(tái)，并聯(lián)合工信、商務(wù)等14個(gè)部門及頭部企業(yè)共建共享省就業(yè)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析系統(tǒng)，實(shí)名入庫180萬戶企業(yè)、3035萬名勞動(dòng)者信息，建成分產(chǎn)業(yè)、分行業(yè)、分區(qū)域、分規(guī)模的全口徑企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫。在系統(tǒng)內(nèi)深度開發(fā)“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)和信用管理、農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警、社保風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)等就業(yè)關(guān)聯(lián)應(yīng)用場(chǎng)景；積極融入數(shù)字長(zhǎng)三角建設(shè)，加強(qiáng)跨地區(qū)就業(yè)信息共享，推進(jìn)社?？ň用穹?wù)一卡通和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)“一網(wǎng)通辦”。運(yùn)用就業(yè)大數(shù)據(jù)賦能普惠金融，創(chuàng) 新推出穩(wěn)就業(yè)金融產(chǎn)品“蘇崗貸”，2022年5月實(shí)施以來已向8629戶穩(wěn)崗效果好的中小微民營(yíng)企業(yè)投放低息信用貸款388億元。

另外，江蘇弘揚(yáng)“四敢”精神，傾力打造復(fù)合型人社干部隊(duì)伍。思想引領(lǐng)加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)。力倡在研究的狀態(tài)下推進(jìn)工作。打破壁壘推動(dòng)就業(yè)工作“一盤棋”。著力解決基層有人辦事的問題。落實(shí)基層綜合執(zhí)法改革部署，針對(duì)改革進(jìn)程中存在的階段性問題，鼓勵(lì)指導(dǎo)各地人社部門主動(dòng)聯(lián)合組織、編辦、財(cái)政、民政出臺(tái)加強(qiáng)基層人社公共服務(wù)能力建設(shè)的指導(dǎo)意見，在窗口設(shè)置、人員招聘、待遇提升、考核管理、職業(yè)發(fā)展等方面深化改革，開展勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并建立與之掛鉤的待遇調(diào)整機(jī)制，明確國(guó)有企事業(yè)單位招聘、村居“兩委”后備干部選拔向考核優(yōu)秀的協(xié)理員傾斜。通過多措并舉，努力涵養(yǎng)一批活躍在一線、扎根在基層的人社服務(wù)力量，推動(dòng)黨的就業(yè)惠民政策在群眾中間生根開花。（完）

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