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中國青年的差異性與多樣化比老一代更加突出

討論當代中國青年一代的時代特性和風貌特征時，我們可以舉出許多不同的，甚至相互對立的典型人物和典型現(xiàn)象。大眾媒體在描述“80后”“90后”和“00后”的心態(tài)特征和價值追求時，采用了多種多樣的詞語。“躺平”“佛系”“打工人”等，是近年網(wǎng)絡(luò)媒體描述青年人境遇心態(tài)的熱門詞語。所有這些詞語似乎都觸及當代青年某一方面的特征，但又似乎是管中窺豹，難以把握青年一代的整體特征。對當代青年多種多樣的描述總結(jié)，實際上反映出青年群體的差異性和多樣化。

中國社會十年一代的代際區(qū)分鮮明，青年群體的代際認同強烈

20世紀末21世紀初，一個代際詞語——“80后”——闖入了中國社會公共視野。“80后”現(xiàn)象的出現(xiàn)對于中國社會的代際變遷具有象征性意義。正是這一代際群體崛起之后，十年一個代際的現(xiàn)象才凸顯出來，依據(jù)出生年代區(qū)分的代際群體——從“50后”一直到“00后”，得到了社會的普遍認可。“80后”代際的崛起，還標志著老一代與新生代的分野。“50后”和“60后”構(gòu)成了老一代的核心人群，“80后”“90后”和“00后”則是改革開放以來出生的新生代，新生代與老一代在價值觀念與行為方式上的差異突出而鮮明。兩者之間的“70后”則似乎是一個過渡性群體，代際特征不像其他代際那么鮮明。

代際差異現(xiàn)象是急劇的經(jīng)濟社會變遷和科技發(fā)展的產(chǎn)物，而青年代際群體的崛起往往是重大經(jīng)濟社會變革帶來的結(jié)果。中國20世紀70年代末開始的改革開放正是這樣的重大經(jīng)濟社會變革，由此引發(fā)的一系列經(jīng)濟、社會、文化變遷，對人們的生活境遇、態(tài)度、行為產(chǎn)生影響，代際差異現(xiàn)象日益突出。雖然當代社會的代際差異是全球性的普遍現(xiàn)象，但當今中國社會的代際現(xiàn)象表現(xiàn)得更為突出。

從某種程度上說，中國過去四十多年的經(jīng)濟社會發(fā)展歷程跨越了其他國家歷經(jīng)百年的演變過程。如此驚人的發(fā)展速度，使中國社會的代際差異更加突出，青年群體的代際認同更為強烈，十年一代的代際區(qū)分更加鮮明。

當代青年的代際認同還有一個突出特征，新生代青年的價值引領(lǐng)者和精神領(lǐng)袖往往產(chǎn)生于同輩群體，而不像之前的青年代際群體那樣崇拜老一輩的文化權(quán)威或思想家。比如，“五四青年”大都深受年長的陳獨秀、胡適等文化精英的影響;而中國新生代所崇拜的對象，或者對他們的態(tài)度與行為產(chǎn)生重要影響的人物,多是他們的同齡人。“80后”代際崛起時，他們大都視韓寒、郭敬明等“80后”作家為代言人，當今的“90后”和“00后”們則追隨各種圈層文化的同輩引領(lǐng)者。

這是互聯(lián)網(wǎng)興起帶來的后果。一方面，互聯(lián)網(wǎng)為青少年提供了一個平臺發(fā)展其獨特的青少年文化，彼此交流情感，增強代際認同;另一方面，互聯(lián)網(wǎng)普及、新媒體和自媒體興起以及新興科技快速更新?lián)Q代，使青年人在許多相關(guān)領(lǐng)域具有相對優(yōu)勢并引領(lǐng)發(fā)展方向，這讓他們擁有了前所未有的社會、經(jīng)濟、文化影響力，從而改變了傳統(tǒng)的代際關(guān)系模式。青年人不再是被老一代單向教育的對象，相反，他們成為新技術(shù)、新事物的傳播者和教導(dǎo)者，觀念變革的引領(lǐng)者和推動者。

代內(nèi)分化凸顯，新生代的代內(nèi)差異表現(xiàn)得比老一代更加突出

事實上，過去幾十年中國經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時，經(jīng)濟社會不平等也在快速拉大，這導(dǎo)致代際差異擴大的同時，代內(nèi)差異也越來越凸顯。新生代的物質(zhì)生活水平和文化生活豐富程度的確普遍高于老一代的青少年時期，但是，后者青少年時期生活在一個相對較為平均主義的環(huán)境中，社會經(jīng)濟差異較小;而前者則成長于社會經(jīng)濟差異不斷擴大的市場經(jīng)濟環(huán)境中。因此，新生代的代內(nèi)差異表現(xiàn)得比老一代更加突出。

在近年來快速發(fā)展的新興經(jīng)濟領(lǐng)域，青年代際群體的內(nèi)部分化也在凸顯。新興經(jīng)濟崛起帶來了新業(yè)態(tài)新模式，靈活就業(yè)人員數(shù)量猛增。據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計，2021年中國靈活就業(yè)人員已經(jīng)達到了2億人，其最有活力、增長最快的部分是青年就業(yè)者。在新興經(jīng)濟中以靈活就業(yè)方式從事新興職業(yè)，成為青年就業(yè)的一個新趨勢。新業(yè)態(tài)青年從業(yè)者被稱為“新興青年”，他們是“90后”和“00后”代際中增長最快的新勢力?？焖俪砷L中的新興青年，內(nèi)部也存在社會分化。數(shù)字藍領(lǐng)(如快遞小哥、網(wǎng)約配送員等)與網(wǎng)絡(luò)文化青年(如網(wǎng)絡(luò)作家、網(wǎng)絡(luò)主播、網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)者等)，雖然都是依托于互聯(lián)網(wǎng)平臺的新業(yè)態(tài)從業(yè)者，但是兩者的人員構(gòu)成、境遇狀況、價值態(tài)度都不同。數(shù)字藍領(lǐng)多是來自農(nóng)村和小城鎮(zhèn)的低文化水平青年，他們想要逃脫工廠流水線勞作的束縛、尋求自由自主的謀生方式，但又被困于算法桎梏之中疲于奔波，對未來有不確定感;網(wǎng)絡(luò)文化青年則多擁有較高文化水平(其中部分是海歸)，受個人興趣驅(qū)動，致力于文化創(chuàng)意創(chuàng)新，雖承受較大的市場風險和不穩(wěn)定性，但目標明確、樂在其中。

當今的“90后”和“00后”青年，雖有強烈的代際認同和代際共性，但其內(nèi)部的差異化和多樣性無法掩飾，他們的境遇、態(tài)度、追求呈現(xiàn)出多元分化的特征。有人選擇“躺平”“佛系”，有人接受“打工人”的生存狀態(tài)，有人爭當985精英，有人創(chuàng)業(yè)進取。多樣性的選擇，差異化的特性，多元分化的境遇，是當代中國青年的特征。

導(dǎo)致青年代際內(nèi)部分化的最主要的社會結(jié)構(gòu)性機制

當代中國青年的差異化和多樣性是社會分化的結(jié)果，推動分化的機制源于社會結(jié)構(gòu)的分割，其中，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、教育分層、階層分化和體制分割是導(dǎo)致青年代際內(nèi)部分化的最主要的社會結(jié)構(gòu)性機制。

城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)是導(dǎo)致當代中國青年社會分化的最重要的機制。政府實施的脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略使一些地區(qū)的城鄉(xiāng)差距有所縮小。但是，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)對社會分化的影響作用仍然深遠持久，城鄉(xiāng)之間的資源分配不均衡依然存在，農(nóng)村人與城市人之間的社會、經(jīng)濟、文化差異顯而易見，青年一代也無法完全擺脫城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的影響，城鄉(xiāng)差異在青年人身上打下深深的烙印。

現(xiàn)今，在政治經(jīng)濟中心的大都市里成長的青少年有更好的條件、更多抓住發(fā)展機遇的可能，他們把握時代方向，創(chuàng)新創(chuàng)意先進文化理念。而來自廣大農(nóng)村和小城鎮(zhèn)的青少年，盡管發(fā)展機遇受限、文化視野局限，但在互聯(lián)網(wǎng)時代，他們不再是“沉默的大多數(shù)”，而是基于他們的人數(shù)優(yōu)勢，不斷創(chuàng)造、更新、升級自己的文化，表達他們在現(xiàn)實境遇中的喜怒哀樂，從殺馬特到網(wǎng)紅直播“社會人”，再到各種圈層文化、粉絲經(jīng)濟、小鎮(zhèn)青年消費浪潮，他們在文化、消費、娛樂等領(lǐng)域成為一股不可忽視的勢力。

教育分層是導(dǎo)致當代青年社會分化的第二個重要機制。在當今社會，教育水平的高低決定了青年人的發(fā)展空間，大學(xué)文憑，特別是985高校的大學(xué)文憑，是謀取遠大前程的通行證。有沒有接受過高等教育，成為青年群體社會分化的重要分野。大學(xué)生步入職場成為職業(yè)白領(lǐng)，其中985高校畢業(yè)生更有機會成為職場精英，獲得高收入、高社會地位;而沒有大學(xué)文憑的人，大都只能從事藍領(lǐng)職業(yè)，未來很有可能落入社會中下層。

階層分化是導(dǎo)致當代青年社會分化的第三個重要機制。改革開放以來，市場化推進拉大了社會階層之間的社會經(jīng)濟地位差距。這一發(fā)展趨勢對青年群體的影響，反映在家庭階層背景的作用不斷增強上?，F(xiàn)今社會，父母擁有的經(jīng)濟資本、文化資本和社會資本，有助于子女在教育機會和就業(yè)機會的競爭中勝出，由此強化了階層地位代際傳遞效應(yīng)，階層固化特征顯現(xiàn)。例如，在剛剛結(jié)束的冬奧會中，網(wǎng)絡(luò)媒體上關(guān)于谷愛凌、蘇翊鳴、朱易等人精英家庭出身背景的爭議，正是反映青年代際階層分化的例證。

體制分割是導(dǎo)致當代青年社會分化的第四個重要機制，這一分化機制的作用范圍局限于精英青年群體。一般而言，低文化層次、非專業(yè)性的中下層普通員工，體制內(nèi)外分割特征并不明顯。但是，那些985、211高校的優(yōu)秀畢業(yè)生，選擇考公務(wù)員、競聘事業(yè)單位而進體制內(nèi)就業(yè)，還是選擇體制外互聯(lián)網(wǎng)大廠競爭高薪工作崗位，意味著走向不同類型的成功之途，在未來會分化為價值態(tài)度頗為不同的青年精英。一方面，兩種選擇本身代表了不同的價值追求;另一方面，體制內(nèi)與體制外不同的工作氛圍、單位文化、晉升方式、思想教育等，將進一步擴大兩類人群的差異，塑造不同類型的青年精英。青年精英是青年群體中最具影響力的部分，青年精英的體制分割對中國社會未來發(fā)展可能產(chǎn)生重要影響。

當今中國社會，代際差異表現(xiàn)得前所未有的突出，而中國青年的差異化和多樣性同樣呈現(xiàn)出前所未有的鮮明特征。當代中國青年的成長歷程不僅打上了代際效應(yīng)的烙印，同時也印刻著社會分化的烙印。如何縮小青年代際內(nèi)部的社會經(jīng)濟差異，同時保持文化多樣性、價值多元化，是促進青年群體均衡發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞： 中國青年 差異性與多樣化 時代特性 經(jīng)濟社會發(fā)展

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